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2010-7-4 10:58:17文章来历：联合早报作者：曾昭鹏

关键词：我国总工会 底层工会 薪酬团体洽谈 工会会员 工会代表

中心提示：全总日前标明，要各级工会进一步加大推动薪酬团体洽谈作业力度，力求到2012年根本在各类已建工会的企业实施团体合同准则。全总数据显现，到2009年年末，全国工会新增会员1417万3000人，其间农民工会员798万3000人，工会会员总数到达2亿2600万人。

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在工会人物因近期密布产生的停工事情而遭到查验之际，我国中华全国总工会（简称“全总”）揭露要求底层工会采纳自动，向没有树立薪酬团体洽谈机制的企业宣布洽谈要约，并指示属下工会可对回绝合作的企业追查法令责任。

据《我国青年报》昨日报导，全总“清晰要求”底层工会要自意向薪酬团体洽谈未建制、拒建制及薪酬协议到期的企业宣布洽谈要约，并对回绝或变相回绝要约、不如期呼应要约等行为，由当地工会下达“整改建议书”。

在这个清晰表态中，全总也标明，对拒不整改的企业，提请劳作行政部门“依法处置”，并对逾期不改的企业，应合作劳作行政部门“依法进行查办，追查其法令责任。”

此外，全总也要求各地工会积极参与当地各级人大、关于薪酬分配的立法和政策拟定作业，将团体洽谈机制逐渐归入法制化、准则化轨迹；争夺对薪酬团体洽谈要约、程序、信息供给等树立必要的强制性条款，强化薪酬团体洽谈准则的执行力。

《中青报》引述的数据显现，到2009年末，我国全国共签定团体合同124万7000份，掩盖企业211万2100个，掩盖员工约1亿6200万人。

薪酬团体洽谈又称薪酬共决，是指经过工会代表员工与企业经营者就企业薪酬分配准则、分配方法、收入水平等事项进行洽谈的一种收入分配方法，被我国视为树立薪酬正常增加机制和付出保障机制中的重要部分。

全总日前标明，要各级工会进一步加大推动薪酬团体洽谈作业力度，力求到2012年根本在各类已建工会的企业实施团体合同准则。这次它直接向底层工会提出有关要求，征引法令途径作为有关作业的后台，对外展示它在这方面的严厉态度，一起杰出官方体系下的工会仍能有用保护工人权益。

全总是在体系中的一个群众组织，与党政机关在历史上关系密切。现在其为局、全国人大常委会副长王兆国。依据我国《工会法》规则，一切工会在单一制下都必须参加全总，除了当地总工会，各工业在全国的和当地都设有工业工会组织。